虹口区2023年个人税务新政策

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4、具体实施合理合规享受税收优惠政策，在安全合规的前提下，助力企业高效发展时要充分创造有利的条件。如2019年新个税法实施后的利用虹口区税收优惠政策，不过分解读，不乱用，在安全合规的前提下，助力企业高效发展。，年终奖政策、专项附加扣除政策等利好如何最大程序的应用，应测算全年薪酬达到那个区间，发放多少年终奖最有利，这是需要财务部门做的事；怎样填报专项附加扣除申报，专项附加扣除时能怎样利用虹口区税收优惠政策，不过分解读，不乱用，在安全合规的前提下，助力企业高效发展。，这个每个员工需要做的事，但需要企业广泛组织培训，让员工了解支持并积极负责地填表，多作宣传说服，从而创造有利的条件。
给公司的员工发一个离职补偿，这个在国家的文件免税条件中，在上年当地三倍以下是免个税的，于是就想，个税不缴，还能税前扣除，利用虹口区税收优惠政策，不过分解读，不乱用，在安全合规的前提下，助力企业高效发展。一下。但是有一个条件，老板感觉达不到，比如2018年12月估计了20个人，每个人15万元的补偿，在2019年1月进行个税申报，但是先打个欠条，欠着员工的，就是到了次年5月31日都也不会付的。其实也没有打算付。这种情形下，是不是就不能扣除了呢？财务人员说，只有工资薪金才要求实际发放，补偿金应不属于税上的工资薪金，虽属于会计上的职工薪酬，但是不受实际发放政策的限制。
此外，每个人15万元的离职补偿金也不一定完全免个税。虽然根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）第五条第一项的规定：“个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税”，而且这15万元也没有超过当地上年职工平均工资3倍，但是税务机关真的能认可这15万元是合理的吗？
根据《劳动合同法》第四十七条的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”也就是说，对于员工离职，如何补偿，法律是有规定的，企业不能由着性子，想补偿多少就补偿多少，超出国家法律规定的标准，税务机关很可能会认定其不合理，不符合离职补偿金的规定，要求补交个人所得税。
通过商誉避免高额的个人所得税这10.5亿元如果最终落入了冯小刚个人腰包，肯定是要缴纳个人所得税，显然这么操作的目的就是为了避开高昂的个税，所以一直在工作室账户里放着。在国税总局通报范冰冰案的时候，有一条是：利用工作室账户藏匿报酬款。
截至2018年半年报数据，华谊兄弟的账面上有高达30.5亿元的商誉，涉及收购12个演艺工作室和公司，这些商誉里又隐藏了多少个税？
2、个人所得税优惠政策。
虽然个人所得税对企业收益没有影响，但关系到员工的钱包，因此很多企业都非常重视个人所得税优惠政策的利用。最常见的是年终奖的处理，税法对年终奖（全年一次性奖金）做了特别处理，年终奖个税计税方法是一种比较优惠的算法，是全年仅有的一次可以除以12计算合适税率的税收优惠。
4、通盘考虑企业所得税和个税。对于间接持股的股东，应该通盘考虑企业所得税和个税，而不是就个税论个税，可以积极争取行业性、区域性优惠政策，降低企业所得税企业纳税压力，实现个人整体企业纳税压力的降低。
第十五条 投资者来源于中国境外的生产经营所得，已在境外缴纳所得税的，可以按照个人所得税法的有关法规计算扣除已在境外缴纳的所得税。
第十六条 企业进行清算时，投资者应当在注销工商登记之前，向主管税务机关结清有关税务事宜。企业的清算所得应当视为年度生产经营所得，由投资者依法缴纳个人所得税。
第十七条 投资者应纳的个人所得税税款，按年计算，分月或者分季预缴，由投资者在每月或者每季度终了后7日内预缴，年度终了后3个月内汇算清缴，多退少补。
第十八条 企业在年度中间合并、分立、终止时，投资者应当在停止生产经营之日起60日内，向主管税务机关办理当期个人所得税汇算清缴。
第二十条 投资者应向企业实际经营管理所在地主管税务机关申报缴纳个人所得税。投资者从合伙企业取得的生产经营所得，由合伙企业向企业实际经营管理所在地主管税务机关申报缴纳投资者应纳的个人所得税，并将个人所得税申报表抄送投资者。